Lévis Ford est à la recherche d’une personne exceptionnelle pour diriger le service des ventes. Quand on a à diriger, inspirer, écouter et stimuler une équipe de grands professionnels qui mange-dorment-rêvent-respirent à la Ford, vaut mieux avoir une personnalité irréprochable.

On préfère quand même vous avertir que cet emploi comporte des risques : du jour au lendemain, vous aurez l’impression que tout le monde vous reconnaît dans la région; que vos club sandwichs sont plus gros dans les restos du coin; que vos voisins ne passent plus la tondeuse ou la souffleuse le dimanche avant 10 h; et autres subtiles petites attentions. C’est normal … lorsqu’on assure au quotidien l’entière satisfaction d’une importante clientèle, une vaste communauté peut avoir comme réflexe de vous rendre aussi pleinement satisfait à chaque interaction !ça fait partie des effets secondaires de cet emploi.

Poste à pourvoir

Le poste de direction des ventes est à pouvoir rapidement. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein du lundi au vendredi et 3 soirs/semaine jusqu’à 21 h. Le salaire sera établi selon l’expérience. Véhicule fourni, cellulaire fourni … alors à vous de fournir une énergie contagieuse, un sens de la diplomatie remarquable et un cerveau qui carbure autant que celui d’un F-250 Super Duty SRW 2021!

Tâches

Volet Gestion

• Procéder à l’embauche du personnel et les former adéquatement … ce sera votre équipe après tout
• Évaluer les performances de l’équipe de ventes
• Aider les conseillers en vente à se fixer des objectifs ambitieux, mais réalisables, et les soutenir dans leurs réalisations professionnelles
• Encourager et motiver au quotidien l’équipe … on dit au quotidien, mais à chaque seconde c’est mieux
• Mettre sur pied des programmes de formation pour toujours s’améliorer
• Planifier et diriger des réunions claires, pratiques et inspirantes
• Contrôler l’inventaire et maintenir un équilibre des stocks
• Assurer la commercialisation web de l’inventaire … et même impressionner les moins de 30 ans du bureau
• Gérer le budget et les dépenses de la concession
• Planifier la disposition des véhicules dans la concession et le stationnement extérieur … oubliez le home staging et pensez Ford staging
• Assurer le respect des règlements fédéraux, provinciaux et municipaux en matière de vente de véhicules

Volet Ventes

• Fixer les objectifs de vente pour la concession … et ce sans concessions
• S’assurer que l’équipe de vente respecte les normes, directives et processus de vente établis … et ne fasse jamais réchauffer de poisson dans le micro-ondes
• Supporter les conseillers dans leurs transactions et dans la conclusion de celles-ci
• Promouvoir les services après-vente et assurer les suivis auprès de la clientèle
• S’assurer qu’un suivi est fait auprès des clients et des potentiels acheteurs
• Fixer et maintenir les normes de livraison du véhicule auprès des acheteurs
• Produire périodiquement un rapport des activités et apporter les correctifs nécessaires pour augmenter la fidélisation des clients … bref, préparer des stratégies comme un grand général
• S’assurer que l’image de la concession continue de briller dans les yeux de l’équipe de ventes
• Connaître et communiquer les offres.
• Se tenir au courant des nouveautés et tendances du marché.

Avantages

• Poste permanent avec horaire flexible … il faut au moins être là quand ça compte, comme un bon Wayne Gretzky de la vente
• Assurances collectives
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Congés de maladie payés
• Rabais aux employés
• Formation continue
• Et pour connaître tout le reste, assurez-vous d’avoir un c.v. impeccable pour qu’on retienne votre candidature !

Exigences, compétences et qualités

• 3 à 5 ans d’expérience en vente (en automobile ou immobilier ou matériel informatique ou frigidaires aux ours polaires!)
• 2 ans d’expérience en gestion d’équipe (un atout)
• Être très convaincant … sans que votre interlocuteur ressente de pression
• Être un excellent communicateur
• Grande capacité d’organisation … un parfait équilibre entre performant et sympathique
• Capacité à gérer son stress et travailler sous pression
• Permis de conduire valide … c’est niaiseux, mais teeeeeeeellement essentiel !
• Bonne connaissance des systèmes informatiques et aisance avec les technologies

Si cette offre vous intéresse et que vous souhaitez vous joindre à la grande famille de Lévis Ford, envoyez votre CV à recrutement@levisford.net

avant le 12 mars 2021.

Notez que seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.