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Lévis Ford est à la recherche d’une personne exceptionnelle pour diriger le service des ventes. Quand on a à diriger, inspirer, écouter et stimuler une équipe de grands professionnels qui mange-dorment-rêvent-respirent à la Ford, vaut mieux avoir une personnalité irréprochable.

On préfère quand même vous avertir que cet emploi comporte des risques : du jour au lendemain, vous aurez l’impression que tout le monde vous reconnaît dans la région; que vos club sandwichs sont plus gros dans les restos du coin; que vos voisins ne passent plus la tondeuse ou la souffleuse le dimanche avant 10 h; et autres subtiles petites attentions. C’est normal … lorsqu’on assure au quotidien l’entière satisfaction d’une importante clientèle, une vaste communauté peut avoir comme réflexe de vous rendre aussi pleinement satisfait à chaque interaction !ça fait partie des effets secondaires de cet emploi.

Poste à pourvoir

Le poste de direction des ventes est à pouvoir rapidement. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein du lundi au vendredi et 3 soirs/semaine jusqu’à 21 h. Le salaire sera établi selon l’expérience. Véhicule fourni, cellulaire fourni … alors à vous de fournir une énergie contagieuse, un sens de la diplomatie remarquable et un cerveau qui carbure autant que celui d’un F-250 Super Duty SRW 2021!

Tâches

Volet Gestion

  • Procéder à l’embauche du personnel et les former adéquatement … ce sera votre équipe après tout
  • Évaluer les performances de l’équipe de ventes
  • Aider les conseillers en vente à se fixer des objectifs ambitieux, mais réalisables, et les soutenir dans leurs réalisations professionnelles
  • Encourager et motiver au quotidien l’équipe … on dit au quotidien, mais à chaque seconde c’est mieux
  • Mettre sur pied des programmes de formation pour toujours s’améliorer
  • Planifier et diriger des réunions claires, pratiques et inspirantes
  • Contrôler l’inventaire et maintenir un équilibre des stocks
  • Assurer la commercialisation web de l’inventaire … et même impressionner les moins de 30 ans du bureau
  • Gérer le budget et les dépenses de la concession
  • Planifier la disposition des véhicules dans la concession et le stationnement extérieur … oubliez le home staging et pensez Ford staging
  • Assurer le respect des règlements fédéraux, provinciaux et municipaux en matière de vente de véhicules

Volet Ventes

  • Fixer les objectifs de vente pour la concession … et ce sans concessions
  • S’assurer que l’équipe de vente respecte les normes, directives et processus de vente établis … et ne fasse jamais réchauffer de poisson dans le micro-ondes
  • Supporter les conseillers dans leurs transactions et dans la conclusion de celles-ci
  • Promouvoir les services après-vente et assurer les suivis auprès de la clientèle
  • S’assurer qu’un suivi est fait auprès des clients et des potentiels acheteurs
  • Fixer et maintenir les normes de livraison du véhicule auprès des acheteurs
  • Produire périodiquement un rapport des activités et apporter les correctifs nécessaires pour augmenter la fidélisation des clients … bref, préparer des stratégies comme un grand général
  • S’assurer que l’image de la concession continue de briller dans les yeux de l’équipe de ventes
  • Connaître et communiquer les offres.
  • Se tenir au courant des nouveautés et tendances du marché.

Avantages

  • Poste permanent avec horaire flexible … il faut au moins être là quand ça compte, comme un bon Wayne Gretzky de la vente
  • Assurances collectives
  • Salaire concurrentiel selon l’expérience
  • Congés de maladie payés
  • Rabais aux employés
  • Formation continue
  • Et pour connaître tout le reste, assurez-vous d’avoir un c.v. impeccable pour qu’on retienne votre candidature !

Exigences, compétences et qualités

  • 3 à 5 ans d’expérience en vente (en automobile ou immobilier ou matériel informatique ou frigidaires aux ours polaires!)
  • 2 ans d’expérience en gestion d’équipe (un atout)
  • Être très convaincant … sans que votre interlocuteur ressente de pression
  • Être un excellent communicateur
  • Grande capacité d’organisation … un parfait équilibre entre performant et sympathique
  • Capacité à gérer son stress et travailler sous pression
  • Permis de conduire valide … c’est niaiseux, mais teeeeeeeellement essentiel !
  • Bonne connaissance des systèmes informatiques et aisance avec les technologies

Si cette offre vous intéresse et que vous souhaitez vous joindre à la grande famille de Lévis Ford, envoyez votre CV à recrutement@levisford.net

avant le 12 mars 2021.

Notez que seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.
 

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